张帆

河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司，河南省 洛阳市 471000

企业的思想政治教育和文化建设体现了同一个目标。虽然两者在内容上存在差异，但仍反映出许多相互联系。两者的融合离不开同一目标的关键基本条件。企业文化建设的目的是进一步增强企业内部向心力，提高员工对企业的认同感和归属感，增强企业的人才发展动力。企业的思想政治教育也是为了达到提高企业内部管理效率的目的。通过思想政治教育，使员工正确看待企业发展战略，提高对企业的认同感，树立正确、积极、向上的价值观，最终实现全员发展、团结的企业管理目标。

企业价值观是指企业领导者对企业价值和企业性质的方向选择。同时，它属于企业员工所有。它是支撑企业全体员工的精神力量，能为企业的生存和发展提供信念动力。企业价值观需要以社会主义核心价值观为指导，重塑不合理的企业价值观。正确的价值观有利于优秀企业精神的形成。企业文化建设把思想政治工作放在首位。通过思想政治教育，企业可以有效地引导员工树立正确的价值取向。并将这种正确的价值取向与企业文化建设相结合，促进企业的进步。

在企业发展过程中，员工的生命价值发生了微妙的变化。企业员工的思想是多样化的、个性化的。思想是行动的指南。企业文化要融入到思想政治工作中，就必须把以人为本的思想融入到企业的核心政策中，尊重和理解员工。在新的时代背景下，随着科学技术的飞速发展，企业要想更有效地发展，任何工作都要以人为本，把思想政治建设与企业文化建设结合起来，通过多种途径提高人才的综合素质。企业的道德模范是在生产实践中不断磨练的。它热爱自己的岗位，在企业道德教育中具有示范作用。以身作则，可以更好地促进企业思想政治工作的发展，增强企业适应社会需要的综合实力。