江河冰

河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司，河南省 洛阳市471000

一般来说，国有企业规模较大，从业人员较多，管理难度较大。国有企业实现全员思想统一、团结统一的重要基础，在于建立国有企业思想政治工作机制。因此，国有企业思想政治工作是国有企业正常运行的基本保障，是党组织开展思想政治工作的重要途径，是国有企业高效管理的重要支撑。建立健全思想政治工作机制，是保证广大职工和党员干部在工作中形成正确思想和作风的重要保证，同时也是促进全体员工努力奋斗，实现个人和企业目标的重要指导思想。

其次，在全球化的国际环境下，大量外国企业开始进入中国市场。国有企业作为中国经济的重要支撑，必须防止西方思想的过度渗透和西方思想对国有企业员工政治思想的负面影响。因此，建立国有企业思想政治工作机制，既是防止外来思想侵蚀国有企业全体职工思想的重要手段，也是保证我国经济稳定发展的重要途径。

国有企业发展已经进入了一个新时代，思想政治工作必须根据新形势、新任务，增强工作的针对性、时效性，改革思路，改进工作途径和方法，完善思想政治工作机制。首先，建立健全思想政治工作领导机制。国有企业必须坚持党的领导，贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，履行全面从严治党、廉政建设和反腐败的职责。党组织必须对思想政治工作实行统一领导，充分发挥领导核心作用，确保企业的方向性、全局性和落实性，不断加强、优化和壮大国有企业。第二，建立健全思想政治工作责任机制。国有企业要实行“一岗双责”责任制，明确领导和主管部门在企业思想政治工作中的职责，明确责任，落实到人。要把思想政治工作纳入党、政府、工作组，加强思想政治工作的覆盖面。把思想政治工作纳入绩效考核和目标管理体系，提高全员参与思想政治工作的积极性，促进国有企业思想政治工作的全面开展。第二，建立健全思想政治工作创新机制。企业要适应新时期互联网、手机等新兴媒体的传播渠道，结合学习力强的app、网络、微信、微博等平台，开发新的思想政治工作形式和传播方式，了解员工需求，掌握职工思想动态，充分发挥思想政治工作的作用。在开展思想政治工作的过程中，要用职工喜爱的生动生动的教育形式，把思想、知识、兴趣统一起来，增强职工的参与意识。当然，也要加强与职工的沟通，了解职工的思想、工作和学习，听取职工的意见和建议，帮助职工疏导情绪，解决生活和工作中的实际困难，深入细致地做好思想政治工作。